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党的十八大以来，习近平总书记高度重视思想政治建设，围绕事关党的思想政治工作长远发展的重大理论和现实问题提出了一系列新观点新论断新要求。中国石化党组深入学习贯彻习近平总书记重要论述和重要指示精神，聚焦打造世界领先洁净能源化工公司愿景目标，坚持紧贴时代性、把握规律性、突出创造性，切实加强和改进思想政治工作，让思想政治工作生命线成为引领推进公司改革发展的动力源。
坚持理论铸魂。党组把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，聚焦保障国家能源安全、引领我国石化工业高质量发展、担当国家战略科技力量“三大核心职责”，明确提出把中国石化打造成践行习近平新时代中国特色社会主义思想重要阵地的目标任务和路径措施，以“学思践悟”的体系化、实践化、成果化、常态化，打造践行“两个维护”先锋阵地、能源安全保障阵地等九个阵地。2021年以来，坚持高标准高质量推进党史学习教育，创新活动组织形式，坚定“爱我中华、振兴石化”的信念，坚守“为美好生活加油”的使命，进一步明确打造世界领先企业的战略目标与实践路径，用实际行动彰显对党忠诚的政治品格。
坚持思想引领。党组带头压实思想政治工作主体责任，统筹构建“网上+网下”“机关+基层”“国内+境外”三个维度的员工思想动态导控体系，引领干部员工从习近平总书记重要讲话和重要指示精神中找坐标、找思路、找办法。在推动公司高质量发展上，教育引导干部员工加深对前瞻性布局新能源业务的理解，进一步凝聚了思想共识。在抗击新冠肺炎疫情中，“我有熔喷布，谁有口罩机”等成为中国石化许党报国的铮铮誓言，涌现出燕山石化合成树脂厂、武汉知音加油站站长李郑军等全国抗击新冠肺炎疫情先进集体和个人。在脱贫攻坚重大政治任务面前，抱定必胜信念、保持冲刺状态，推动消费扶贫取得新成效，助力甘肃东乡等定点扶贫地区脱贫摘帽。
坚持教育强基。紧扣中国石化重大决策部署，围绕国企改革三年行动等重点任务，加强形势任务教育和政策宣传解读，推动党组声音传播开来、传递下去。紧扣生产经营中心任务，开展“转观念、勇担当、创一流”专题讨论，员工思想观念明显转变。紧扣“传承大庆精神（铁人精神）、弘扬石油石化传统”，健全“招聘有测评、入厂有教育、节点有仪式、培训有内容、使用有导向、身边有榜样、年度有考核”的“七有机制”，引领干部员工永葆“我为祖国献石油”的豪情壮志，汇聚“为美好生活加油”的正能量。紧扣干部员工现实需求，创新思想教育方式，对内开通“抗击疫情·石化心理热线”和“免费义诊”服务渠道，举办“一起加油”境外员工网络春晚，凝聚了干事创业合力。
坚持文化润心。以培育和践行社会主义核心价值观为主线，坚决贯彻《新时代爱国主义教育实施纲要》，将企业文化建设纳入公司章程和内控系统，推动企业文化融入业务管理，形成了具有中国石化特色的文化建设工作体系。不断强化基层文化建设，将安全、绿色、质量、法制、廉洁专项文化建设融入制度规范，推动中国石化核心价值理念在基层落实落地。开展“中国石化十大红色教育基地”遴选发布活动，举办“大庆精神铁人精神宣讲会”和“传承石油精神，誓夺双战双胜”先进事迹报告会，引领干部员工从红色文化中汲取精神力量。开展向“最美奋斗者”闵恩泽、“时代楷模”陈俊武学习活动，连续组织评选4届精神文明标兵、6届“感动石化”人物，干部员工爱国爱企意识持续增强。
坚持传播聚力。以庆祝中国共产党成立100周年为主线，积极整合内外部资源，加强主题宣传、正面宣传，展现了“党和人民好企业”的良好形象。以“互联网+”为思想政治工作重要载体，创新设立“奋进石化”微信平台，把思想政治工作做到了网上、做进了心里。以打造全媒体舆论场为载体，巩固壮大主流舆论影响，“石化党建”实现党员全覆盖，1300多个官方新媒体账号与传统媒体协同发展，形成了“内宣+外宣”“国内+海外”各方联动的全媒体矩阵。以深化企业品牌建设为重点，发布“能源至净 · 生活至美”品牌口号，推动品牌与业务协同发展。目前，中国石化品牌价值3085.91亿元，位居行业第一、全国第三。
当前，国际国内环境发生深刻变化，做好新形势下的思想政治工作尤为重要。从中国石化多年实践来看，改革发展越是深入，越要把思想政治工作牢牢抓在手上，坚持守正与创新相统一，切实发挥思想政治工作“生命线”作用。
>> 胜利油田员工在胜利油田功勋井——营二井接受优良传统教育。
筑牢“生命线”，把握思想政治工作主动权。《关于新时代加强和改进思想政治工作的意见》指出，思想政治工作是党的优良传统、鲜明特色和突出政治优势，是一切工作的生命线。作为国有重要骨干企业，要筑牢“生命线”，必须聚焦“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”的使命任务，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，并将其贯穿到思想政治工作全过程、各环节。要通过多种形式、多种渠道，引导干部员工准确把握这一思想的发展脉络、科学体系、精神实质、丰富内涵和实践要求，推动进企业、进基层、进头脑、进实践，为筑牢“生命线”、履行职责使命提供真理力量和实践力量。
坚持守正创新，开创思想政治工作新局面。新时代国有企业思想政治工作必须坚持“守正”与“创新”相统一。中国石化要以高度的责任感和使命感，把思想政治工作融入主题宣传、政策宣传中，用好传承大庆精神（铁人精神）、弘扬石油石化传统“七有机制”、“中国石化十大红色教育基地”等平台，巩固壮大主流思想舆论，进一步坚定干部员工理想信念。适应“微时代”特点，树立新媒体思维，推动传统优势与信息技术相融相通、同向发力。从强化人文关怀入手，创新党员干部联系基层工作制度、EAP员工心理疏导和思想动态分析研判机制，培育员工良好心态。持续推进企业文化建设，深入挖掘中国石化核心价值理念的时代内涵，探索践行路径和对策，推动核心价值理念转化为干部员工的行为习惯。
构建大政工格局，形成思想政治工作整体合力。首先，要完善思想政治工作领导体系。央企党组应突出“把关定向”的职责定位，全面领导本企业思想政治工作，研究制定重大规划和重要制度，统筹推进思想政治工作。直属单位党委突出“贯彻执行”的职责定位，认真落实上级党委重大决策部署，研究制定并落实本单位思想政治工作措施。基层党组织突出“落细落地”的职责定位，抓紧抓实理论学习、形势任务教育及员工思想动态分析等在基层的落实落地。其次，要健全思想政治工作运行机制，突破各自为政、单打独斗的羁绊，形成上下互通、左右联动、统筹运行、协调有序的思想政治工作大格局，着力打通“最后一公里”，全面提升思想政治工作效能。
（来源：《旗帜》2022年第1期；作者系中国石化党组副书记、董事）
( 编辑：孙丽 送签：孙丽 签发：钟鸣 )
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